Lors de la second
e réunion de négociation annuelle obligatoire (NAO) ce mercredi 16 mars, la direction de Condat « demande l’ouverture d’une négociation pour l’augmentation du temps de travail hebdomadaire de 33,39 heures au niveau légal des 35 heures, propose une augmentation générale du salaire fixe pour l’ensemble des salariés du site, propose également l’introduction d’une rétribution variable de salaire pour 2011 qui sera attribuée en fonction de l’amélioration d’indicateurs de gestion, de qualité, de sécurité et de production ». La direction s’engage « à garantir à l’ensemble des salariés une augmentation du salaire fixe de 1,2 % »…
e réunion de négociation annuelle obligatoire (NAO) ce mercredi 16 mars, la direction de Condat « demande l’ouverture d’une négociation pour l’augmentation du temps de travail hebdomadaire de 33,39 heures au niveau légal des 35 heures, propose une augmentation générale du salaire fixe pour l’ensemble des salariés du site, propose également l’introduction d’une rétribution variable de salaire pour 2011 qui sera attribuée en fonction de l’amélioration d’indicateurs de gestion, de qualité, de sécurité et de production ». La direction s’engage « à garantir à l’ensemble des salariés une augmentation du salaire fixe de 1,2 % »…
La direction se dit « consciente des efforts réalisés par les salariés qui ont permis d’améliorer la rentabilité de l’entreprise au cours de l’année 2010, mais il est fondamental de poursuivre cet effort afin de garantir la pérennité du site ». Autrement dit, la direction demande l’implication de ses salariés « afin de pouvoir rester compétitif dans un contexte de marché difficile, dans un système où l’amélioration de la productivité et de la compétitivité sont les seuls garants de son avenir ». La direction souhaite négocier, progressivement, et de manière flexible avec les représentants syndicaux, la mise en place d’une augmentation du temps de travail et d’une compensation salariale associée.
